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来源:新华网  时间:2018-11-14 09:32:46
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  本报讯(吴文月 记者 王南桢)今年以来,仁和区大龙潭彝族乡通过多种方式育强农村后备干部队伍,为本乡经济发展和相关工作推进提供人才支持,现已选好后备干部17名。

   据了解,在培育农村后备干部队伍中,大龙潭彝族乡先后制定遴选方案、考察工作方案,通过在全乡境内发布遴选公告,以重德才看民意、重素质看实绩、重能力 看作为的“三重三看”标准,优选农村种植养殖大户、致富能人、外出务工人员、退伍军人以及返乡创业人员,严格按照程序选好后备干部;大力摸底培养农村青年 人才,将大中专毕业生党员纳入农村青年人才库,分别落实培养对象,制定培养方案,通过农民夜校、远程教育、感恩教育、开展技术培训等方式,全面提升“懂政 策、懂法律、懂科技、懂管理”能力;全乡按照“一人一档”建立后备干部档案,把后备干部的基本情况、技术特长等详细信息登记造册,实行动态管理;召开青年 人才座谈会,切实了解青年人才立足本乡发展的真实想法,鼓励英才带头创业,发展壮大村集体经济;寻找出色人才,为村两委班子换届、农村党员发展等工作培养 后备军。

  目前,全乡召开党委会6次、村委会16次、青年人才座谈会1次;举办培训8次,培训300余人次;开展谈话80余次,形成考察材料17份,选好后备干部17名。

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