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来源:攀枝花广播电视报  时间:2019-01-12 11:04:30
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  □刘晓静 本报记者 王南桢
 
  “区司法局因对机关作风检查、巡察反馈问题整改不重视、不到位,你本人被区委主要领导进行了‘一对一’约谈。请问,约谈后你局采取了哪些整改措施?有什么成效?”……1月9日,仁和区纪委组织辖区相关部门8名党委(党组)书记和相关责任人向区纪委全会述责述廉。
 
  台上,述责述廉对象围绕个人履行党风廉政建设职责、个人纪律作风建设、个人廉洁从政情况三个方面,从工作中的具体举措到取得的成效,从家庭成员就业、子女就学到家庭财产情况,逐一晒出“清单”、亮出“家底”。台下,由21名纪委委员组成的“考官”,“辣味”质询,问出“麻辣酸爽”,并通过民主评议,将提出的评议建议反馈给述责述廉对象本人,责令限期整改到位。
 
  这是仁和区纪委创新述责述廉形式、强化党内监督的实践性探索。
 
  “通过开展述责述廉工作,进一步强化党员干部自我约束力,及时发现并解决苗头性、倾向性问题,将违纪违法问题消灭在萌芽状态,起到了反腐败关口前移的作用。”仁和区纪委书记周国顺表示。
 
  述责述廉大会能开出“辣味”、开出成效,提前备好“辣椒”是关键。
 
  开展述责述廉前,仁和区纪委制定详细工作方案,明确述责述廉的主体、对象、形式及报告的主要内容,要求述责述廉对象提前1个月将述责述廉报告报送至区纪委党风室进行审核。  
 
  “在审核中,发现未如实报告有关情况的,我们都将修改意见和建议送达至有关单位,责令其修改后再予以审核,直至审核通过。”仁和区纪委党风室有关负责人说。
 
  此外,为全面了解述责述廉对象的情况,仁和区纪委召集区纪委委员组成调研工作组,通过查阅资料、调研走访,收集“两代表一委员”、特邀监察员、管理服务对象等对述责述廉对象的意见建议,确保述责述廉大会上现场质询针对性强、麻辣味浓。
 
  “问题提得相当‘尖锐’,如果平时工作不扎实,整改工作没到位,真的难以过关。从中也感受到述责述廉的教育、监督和提醒作用。”仁和区司法局相关责任人坦言。
 
  严肃的会风、端正的作风,也令质询者切身体会到监督的“探头”和“前哨”作用。来自基层的特邀监察员李小明说:“现场质询直指问题,敏感火辣,用真问倒逼真改,这是强化领导干部‘两个责任’意识,深入推进党风廉政建设的生动体现。”
 
  述责述廉对象“述”完后,如何判定是否“过关”?多方位征求集纳意见的民主测评结果即是有效的依据。民主测评分为“好”“较好”“一般”“差”四档及意见建议栏。
 
  “该述责述廉对象能充分认识单位存在的问题,并提出了详细的整改方案。建议该单位制定严格的上下班制度,加强单位职工政治纪律和政治规矩教育,严肃工作纪律,转变工作作风……”在民主测评表上,仁和区纪委委员李健在打了分值后,写下了对仁和区司法局进一步整改的建议。
 
  为避免“一述了之”,仁和区纪委还成立督促整改组,对民主测评情况和有关提问及建议进行梳理、分类,要求述责述廉对象及时制定整改措施,并在30个工作日内整改到位。同时,述责述廉报告、民主测评、整改情况等有关资料,纳入领导干部个人年度考核内容,作为提拔任用、交流使用、评先评优的重要依据,真正做到真评真用,推动管党治党责任落实。
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